ワークライフバランス

先生たちがメリハリをつけて長く働けるようにバックアップ体制を整えています。

保育の質を高めながら先生の働きやすさを維持するために、ワークライフバランスの確保に
取り組んでいます。有給消化率は100%、産休や育休は当たり前に取得できます。
本園は先生や職員の人数が多くバックアップ体制が整っているため、残業もほとんどなく
多様な働き方で長く本園でいきいきと働き続けられます。

01 年間休日128日。
(完全週休2日制で有給休暇消化率100%)

完全週休2日で年間休日の合計は128日!

お休みをしっかり取りながら働けます。給食1食100円、1人暮らしの方に住宅手当支給など、社会人デビューを不安なく迎えられます。

入職後は担任として勤務はもちろん、不安な方は担任補助からのスタートも歓迎。希望に合わせたスタートが切れるので安心です。20代の職員も多数活躍している職場です。

02 延長保育専門の先生がいるから担任業務にしっかり集中できる。

担任と延長保育の職員を完全に分け、事務の方に保育のサポートをしてもらっています。

例えば、紙をあらかじめ丸く切っておくなどの制作物の下準備や保護者へのお便りづくりのために、園児の写真を出す作業なども事務メンバーがサポートします。

14時以降は13名の職員が延長保育専門でいるため、担任は次の日の準備などに専念できます。

03 結婚・出産で辞めずに続けられる。復職後も時短勤務を選べ、長く働くことができます。

本園の自慢のひとつは勤務歴の長さです。

本園には女性が長く勤務できる工夫と取り組みがたくさんあります。

結婚や出産のライフイベントがあっても非常勤勤務などの制度を活用して勤務時間を調整しながら仕事を続けています。

本園には結婚や出産で仕事をやめなければならないという古い慣習はありません。

教職員の40%が勤務歴10年以上なのはそのためです。