働くメリット

新卒1年目の方でも担任を担うことができます。

その場合、ベテランが必ずフリーとして教室に入り、話す内容や絵本の読み聞かせ方など、困った時は具体的なアドバイスを行いますので安心して下さい。

皆さんが成長された2、3年目からは徐々にサポートを減らしていきます。入職前に必ず希望を聞き、不安がある方は担任補助から始めるなどの対応をしていますので、気軽に相談してください。

担任と延長保育の職員を完全に分け、事務の方に保育のサポートをしてもらっています。

例えば、紙をあらかじめ丸く切っておくなど、制作物の下準備は事務もサポート。また、保護者へのお便りづくりのために、園児の写真を出す作業なども事務の先生がサポートに入ります。

14時以降は、延長保育専門で13名の職員がいるため、担任は次の日の準備などに専念できます。

結婚・出産で辞める方はいません。非常勤で時短勤務で働くなど、仕事のスタイルを相談しやすいのも理由の１つです。

今も法人全体で育休取得中の職員が5名ほどいますし、毎年どこかの園で育休復帰している職員がいるので、遠慮せず休暇を取れます。

さらに、お子さんを預けて働きたい方のために令和４年３月に企業主導型保育園を開園。職員のお子さんは優先して無料で預けられるので、安心して働くことができます。